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管理的目标是提升企业的运作效率，管理心理学，致力于研究高效企业行为背后的心理机制。作为管理者，如何顺利获得心理学对应的技巧迅速、精准分析团队成员的内在需求，带领出一支高效、士气高涨的团队。

岗位开发的目的是提高生产力，调整个人在体力及精神上的压力，以及提高用人单位用工管理水平。作为用人单位，如何加深对残疾人人力资源的分析，进一步帮助用人单位分析最新的残疾人就业政策，掌握残疾人就业心理特质及沟通技巧，促进残疾人稳定就业。

8月29日，由广州市残疾人联合会主办，k8凯发人力资源服务有限公司（下称“k8凯发”）承办，k8凯发2024实现高效团队管理的心理学技巧&广州市残疾人雇主训练班活动成功举办。

活动伊始，特邀联合国教科文组织香港地区培训导师、香港科技大学商学院特邀性格、NLP讲师、心理学专家简铭志先生分享了团队角色分析、冲突处理的技巧、凝聚团队向心力等有助于实现团队目标的技巧。活动中大家纷纷拿起手中笔画起了画，简老师也为大家传授了如何从画中透析心理状态的小窍门。简洁的语言解说、轻松的课堂氛围取得了在场人员一致好评。

华南农业大学社会工作系副教授廖慧卿博士进行企业残疾人用工实务与支持服务授课。廖慧卿教授从残疾人人力资源开发、如何设计残疾人适用岗位、变革企业文化等几个方面对残疾人就业服务业务进行深入解读。授课内容丰富、深入浅出，既有理论概括，又有实践内涵。授课过程中参会人员认真听讲、踊跃发言、各抒己见，持续与讲师互动研讨，纷纷表示受益匪浅。

广州市残联专家为企业雇主讲解了国家在残疾人用工方面的优惠政策，介绍了在有效开发和使用残疾人人力资源等方面给予的各类服务。

活动现场设有残疾人手工艺品义卖专柜，各类作品吸引了众多群众驻足欣赏，对残疾人的能力和自强精神发出声声赞叹。义卖善款将用于帮助残疾人改善生活，让更多的残疾人活出精彩人生、感受美好生活，营造残健共融的和谐社会。

此次活动的举办，提高了企业在实现高效团队管理方面应用心理学的技巧，促进了企业对残疾人人力资源及残疾人就业相关政策法规的认识。活动结束后，大多数企业表示活动对他们有较大的帮助，希望以后能有更多机会参加。k8凯发也将继续携手社会各界力量，有助于残疾人事业全面开展，让每一位残疾人都能够感受到社会的温暖与关爱。